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企业网站文化建设的三大障碍

来源:建站公司发布时间:2021-07-06 08:00:00

在当今信息流发达、竞争激烈的社会,企业文化如同企业的灵魂,指引着企业的生存和发展!那么如何让企业文化落地,如何落实到整个企业,就必须跨越以下三大障碍。

1、 梳理挖掘企业专属文化

众所周知,初创企业靠运气,十几年的企业靠自己的技术。百年后企业靠什么?这取决于其自身的企业文化。企业发展到一定阶段,就会逐渐形成共同的行为方式、思维方式和发展认知。企业负责人要及时总结和解读这一认识,并将其转化为我们的企业文化使命、愿景和价值观。

2、 成立企业文化督导组

企业文化有两个方面,一是表面文化,即厂容、办公风格等。二是软文化,即日常宣传报纸、制度流程、行为规范等,硬文化是固定的,而软文化需要进一步落实到每个人的行为中,通过宣传和培训改变每个人的行为和认知。

如果所有的想法都没有真正落实,那只是一堆空话。因此,监察组的建立显得尤为重要,因为它是企业领导与员工之间的联系枢纽。没有监督和落实,企业精神和价值观就更难传递给企业的每一位员工。

3、 避免形式化、政治化和僵化

企业文化不是口号或各种宣传横幅,而是需要每个人践行的行为准则。从公司老板到一线员工,都要自觉地把它放到日常工作中去。但是,无论企业的价值观是什么,都不要排斥公司其他正能量行为。例如,如果一个公司追求团结奋进的价值观,那么诚实守信和积极学习的价值观也可以同时存在,这也有利于公司的进步。因此,在企业文化建设中,要避免形式化、政治化、僵化,灵活解读企业文化,不断拓展企业文化内涵。

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